La iniciativa tiene como objetivo mejorar las competencias personales, sociales y profesionales de las personas participantes, ofreciendo apoyos adaptados a las necesidades, capacidades, intereses y objetivos laborales de cada persona.
El programa contará con una duración total de 200 horas, durante las que se desarrollarán acciones de orientación, formación prelaboral y laboral, adquisición de competencias para el empleo, acompañamiento individualizado y actividades destinadas al desarrollo de habilidades personales y sociales.
La intervención se plantea desde una perspectiva individualizada, acompañando a cada participante durante su itinerario y favoreciendo la adquisición de herramientas que permitan incrementar sus posibilidades de acceso y permanencia en el mercado laboral.
Datos principales del programa:
- Duración: 200 horas.
- Periodo: septiembre – noviembre de 2026.
- Horario: de 9:00 a 14:00 h.
- Lugar: Centro Multifuncional ASADEMA, C/ Sulidiza, nº 4, Aranda de Duero (Burgos).
- Modalidad: formación gratuita.
- Destinatarios: personas con discapacidad interesadas en mejorar su empleabilidad y avanzar hacia la inserción sociolaboral.
Las personas interesadas pueden solicitar más información a través del teléfono 947 50 92 34 o del correo electrónico trabajosocial@asadema.org.
Este programa se desarrolla en el marco de las subvenciones para la financiación del programa específico de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad para los años 2025 y 2026 de la Junta de Castilla y León, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Con esta iniciativa, ASADEMA continúa apostando por la formación, el empleo, la autonomía y la inclusión social de las personas con discapacidad, generando oportunidades y proporcionando los apoyos necesarios para que cada persona pueda avanzar en su propio proyecto profesional.
Europa impulsa nuestro crecimiento.
- La actuación se inició con una fase teórica de 180 horas, orientada a la adquisición de conocimientos, competencias profesionales, habilidades personales y herramientas necesarias para desenvolverse en el ámbito laboral.
- Desde el 25 de junio, las personas participantes están desarrollando una fase práctica de 120 horas, que les permite aplicar los aprendizajes adquiridos, reforzar sus competencias y conocer diferentes entornos laborales reales.
- A través de una formación adaptada y un acompañamiento individualizado, el programa contribuye a fomentar la autonomía, los hábitos laborales, la confianza personal y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
- Esta actuación se desarrolla en el marco del Programa UNO A UNO de Fundación ONCE y está cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), contribuyendo al objetivo de avanzar hacia una Europa más social e inclusiva.
- A través de una formación adaptada y un acompañamiento individualizado, el programa contribuye a fomentar la autonomía, los hábitos laborales, la confianza personal y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.